Камин программа по зарплате инструкция по применению

Перед началом работы по расчету зарплаты
необходимо настроить некоторые параметры
в соответствии с принятыми на вашем
предприятии правилами.

Нужно также ввести данные о вашем
предприятии, сведения о ваших сотрудниках
и прочих физических лицах, получающих
доходы на вашем предприятии.

Кроме того, нужно ввести сведения о
видах начислений и удержаний, других
видах доходов, имеющих место на вашем
предприятии.

Наконец, нужно ввести данные о нормах
законодательства на момент начала
работы с конфигурацией.

Первый запуск конфигурации

1. При первом запуске программа предложит
ввести первоначальную информацию, это
нужно сделать обязательно. При этом
параметры заполнятся данными, наиболее
часто встречающимися у пользователей.

2. Затем необходимо ввести разнообразную
информацию о своем предприятии. Для
этого заполнить справочники: «Фирмы»,
«Подразделения», «Табели», «Должности»
и т.д.

3. Если предприятие уже работало и учет
велся, но без использования данной
программы, то сначала необходимо ввести
остатки по работникам (мы кому-то должны
заработную плату или другие выплаты,
или нам кто-то должен). Тогда надо оформить
документ «Входящее сальдо».

Документ «Входящее сальдо» служит для
ввода остатков по сотрудникам. Этот
документ используется в начале работы
с конфигурацией.

Дата документа должна находиться в
месяце, предшествующем месяцу начала
работы с конфигурацией.

В табличной части по каждому работнику
вводятся суммы сальдо расчетов работника
с предприятием на дату начала работы с
конфигурацией по каждому источнику
доходов и подразделению, в котором
работал сотрудник, и по которому осталась
задолженность.

Сальдо является суммой долга предприятия
работнику. Если работник должен
предприятию, сальдо вводится отрицательным
числом.

Сотрудников, у которых нет сальдо, в
документ вводить не нужно. Если ни у
одного из сотрудников нет сальдо,
документ вводить не нужно.

4. Проверить заполнен ли справочник
«Периоды» (меню Справочники –
Дополнительно).

Справочник «Периоды» предназначен для
хранения расчетных периодов. Периодом
может быть как месяц так и другой
произвольный период. Начало и конец
периода задаются датой. Элементы в
справочник могут быть добавлены вручную,
но в основном они заполняются автоматически
при нажатии на кнопку «Заполнить периоды
на…».

В этом справочнике должен быть добавлен
текущий год.

5. Проверить заполнен ли справочник
«Отчисления» (меню Справочники).

Отчисления — это виды налогов и взносов
во внебюджетные фонды, которое платит
предприятие с суммы оплаты труда и
других доходов работников.

• Код.

• Наименование.

• Взносы в ПФ — если флажок
  поставлен, то отчисление является
  частью (страховой или накопительной)
  взносов в Пенсионный фонд.

• Входит в ЕСН — если флажок
  поставлен , то отчисление является
  частью единого социального налога.

• Есть база — если отчисление
  не является частью ЕСН и взносов в
  пенсионный фонд (не поставлен флажок
  ни в поле «Входит в ЕСН», ни в поле
  «Взносы в ПФ»), то можно поставить
  флажок в это поле, тогда появится таблица
  для заполнения базы отчисления. В этой
  таблице нужно в двух окнах ввода указать,
  какие начисления являются базой для
  выбранного удержания, а какие нет. Для
  этого в левое окно под надписью «Берется
  с» помещаются начисления и прочие
  доходы, с которых производится выбранное
  удержание, а в правом окне под надписью
  «НЕ берется с» – остаются начисления
  и прочие доходы, с которых выбранное
  удержание не производится. Переместить
  какое-либо начисление или прочий доход
  из одного окна в другое можно нажатием
  кнопок со стрелками.

• рассчитывать базу — устанавливается
  способ расчета базы: помесячно или с
  начала года.

• Процент — вводится процент
  удержания, если оно рассчитывается в
  процентах от базы.

• Округление — выбирается
  способ округления суммы удержания: до
  рублей или до копеек.

Для отчислений, входящих в ЕСН или
взносы в пенсионный фонд имеется
возможность заполнить таблицу «Шкала».

По умолчанию шкалы для отчислений
заполнены в соответствии с действующим
законодательством. При изменении
законодательства фирма КАМИН изменяет
заполнение шкал и выпускает обновления
конфигурации. Пользователь может и
самостоятельно произвести заполнение
и корректировку шкал.

Проверить внесены ли шкалы отчислений
на текущий год. Можно скопировать шкалу
прошлого года по кнопке «Копировать
шкалу…» и затем откорректировать ее
вручную.

6. При необходимости проверить правильность
заполнения (или заполнить) справочники

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Конфигурация «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0» предназначена для комплексной автоматизации расчета и начисления заработной платы, а также для ведения кадрового учета и подготовки регламентированной отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд на предприятиях и организациях, которые используют систему программ «1С:Предприятие 8».

Благодаря своей универсальности конфигурация подходит для организаций любых форм собственности, применяющих специальные налоговые режимы — ЕНВД, УСН, ЕСХН.

Конфигурация «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0» позволяет:

• проводить расчет и начисление заработной платы по каждому сотруднику в соответствии с трудовым законодательством;
• вести кадровый учет, осуществлять контроль приема и увольнения сотрудников, их перемещения в соответствии со штатным расписанием предприятия;
• вести табель учета рабочего времени, возможность учитывать вечернее, ночное сверхурочное время работы сотрудников;
• проводить расчет всех видов налогов и отчислений во внебюджетные фонды, предусмотренных законодательством, как по сотрудникам, так и в целом по предприятию;
• получать различные виды отчетов, включая отчетность в налоговые органы и Пенсионный фонд, в том числе на магнитных носителях;
• переносить данные по расчету заработной платы и налогов в «1С:Бухгалтерию 7.7» и «1С:Бухгалтерию 8»
• переносить данные из программы «КАМИН:Расчет заработной платы» предыдущих версий, а также из программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
• обмениваться данными с программой «КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0»

Посредством программы Вы получите возможность рассчитывать и начислять:

• оплату по окладу, тарифу, сдельную;
• различные виды надбавок и премий;
• приработок по КТУ;
• больничные, исходя из среднего заработка (в т.ч. производить перерасчет больничного при изменении законодательства);
• отпускные с учетом разовых и других премий, выслуги лет и т.п., с распределением начисленных сумм по месяцам отпуска, болезни и т.п.;
• материальную помощь;
• доплату до минимума;
• премию за выслугу лет;
• дивиденды;
• материальную выгоду и доходы, не относящиеся к зарплате;
• удержания по исполнительным листам;
• командировочные;
• налоги и отчисления в фонды по каждому работнику и в целом по предприятию в соответствии с действующими нормативами.

Особенности конфигурации:

• сохранены принципы работы и отличительные особенности предыдущих программ КАМИНа;
• программа легка в освоении и работе, имеет современный и интуитивно понятный интерфейс;
• гибкая и простая настройка конфигурации;
• расчет документов по начислениям и удержаниям возможен с использованием помощников расчета, как встроенных в конфигурацию, так и созданных пользователем.

Новые возможности конфигурации:

• многофирменный учет: расчет заработной платы для нескольких организаций в одной программе;
• возможность переключения интерфейса в режим «для кадровика» или «для расчетчика заработной платы» (работа только с кадровыми или с расчетными документами);
• возможность вести полноценный учет совместителей;
• ввод кадровых документов на список сотрудников;
• автоматический расчет любого вида трудового стажа сотрудников;
• учет начислений в разрезе статей затрат, источников доходов, периодов начисления и должностей сотрудников;
• учет налоговой базы с предыдущего места работы при расчете НДФЛ;
• контроль изменения начислений в предыдущих периодах, с возможностью автоматического перерасчета налогов;
• настройка интерфейса журналов документов;
• настройка прав пользователей как на уровне ролей, так и на уровне прав доступа к документам, фирмам.

Преимущества программы

• Универсальность. Программа подходит для работы на предприятиях любого региона РФ, с любым количеством сотрудников, любых видов деятельности и форм собственности, в том числе и в государственных учреждениях.
• Эффективность. Удобный, интуитивно понятный интерфейс программы и подробная документация позволяют пользователю быстро освоить программу и работать эффективно и оперативно.
• Актуальность. Программа соответствует требованиям трудового законодательства РФ. При изменениях законодательства в программу своевременно вносятся изменения.
• Оперативность обновления программы. Сразу после выхода обновления программы новый релиз можно скачать с сайта фирмы КАМИН, разделе «Обновления»
• Совместимость. Возможен перенос данных в конфигурацию из предыдущих версий программы КАМИНа по расчету заработной платы (версия 1.2. и версия 2.0), а также из других программ — «1С:Зарплата и Кадры 7.7», «1С:Зарплата и Управление персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8». Перейти на программу «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0» легко и просто.

Конфигурация позволяет получать различные отчеты:

Варианты поставки и стоимость (цены действительны с 1 января 2018 года)

Важно! С 01 января 2019 г. продажа коробочных версий прекращается. Информационное письмо № ИНФ-43-2018 от 20 ноября 2018 г.

Вы можете скачать и установить программу и использовать ее в ознакомительном режиме 30 дней бесплатно. После покупки программы вы сможете продолжать в ней работу без потери внесенных данных. Основная поставка включает платформу «1С:Предприятие 8» (лицензию на использование системы «1С:Предприятие 8» на одно рабочее место) и конфигурацию. Для расширения количества рабочих мест необходимо приобрести лицензии на платформу «1С:Предприятие 8». Базовая поставка включает в себя платформу «1С:Предприятие 8» и конфигурацию с ограничениями по функционалу (ведение учета только по одному лицу). Программа может использоваться на одном компьютере в один момент времени. Продукт не предназначен для использования с клиентскими лицензиями «1С:Предприятия 8», увеличивающими количество рабочих мест, а также с лицензией на сервер «1С:Предприятия 8». Конфигурация является программой, для использования которой необходимо наличие на рабочем месте лицензии на платформу «1С:Предприятие 8».

Другие зарплатные решения для бизнеса >>

Продажа и сопровождение программы КАМИН

Фирма Камин не только продает программные продукты делового назначения 1C и других фирм, но и разрабатывает типовые межотраслевые решения на платформе «1С:Предприятия», самым известным из которых является «КАМИН:Расчет заработной платы».

1С:Совместимо! Система программ 1С:Предприятие

Такой статус имеет большинство программных продуктов фирмы КАМИН. Он означает, что программа протестирована и сертифицирована фирмой 1С — лидером среди производителей программ данного направления. Типовые и отраслевые программные продукты, имеющие статус «1С:Совместимо!», могут работать на базе программ 1С.

Разрабатывая и совершенствуя свои продукты, КАМИН оперативно реагирует на изменения законодательства, все программы фирмы КАМИН соответствуют текущему состоянию законодательства.

Основные преимущества продуктов фирмы КАМИН:

Программные продукты, разработанные фирмой КАМИН, подразделяются на следующие группы:

АВТОМАТИЗАЦИЯ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КАДРОВОГО УЧЕТА

Эту группу составляют программы, предназначенные для автоматизации участков работы, которые есть на каждом предприятии — расчета и начисления заработной платы и кадрового учета.
Именно эти программные продукты, в силу своей универсальности, наиболее востребованы пользователями, поэтому фирмой КАМИН была разработана линейка программ для схем расчета зарплаты разной сложности — «КАМИН:Расчет заработной платы» версии 1.2, 2.0 (для платформы «1С:Предприятие 7.7») и версии 3.0, 3.5, 4.0 (для платформы «1С:Предприятие 8»).
Кадровый учет на предприятиях удобно вести с помощью программы «КАМИН:Кадровый учет».

ОТРАСЛЕВЫЕ РЕШЕНИЯ

К этой группе отнесены программные продукты для автоматизации процессов на предприятиях отдельных сфер деятельности: «КАМИН:Квартплата», «КАМИН:Общепит» версии 1.0 и 2.0, «КАМИН:Диетпитание», «КАМИН:Розничный магазин» и ряд других программ.

Для расчета заработной платы сотрудникам школ и специальных учебных заведений предлагается «КАМИН:Тарификация. Версия 2.0» — дополнение к программе «КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5» (на платформе 1С:Предприятие или «КАМИН:Тарификация. Версия 1.0» — дополнение к «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 2.0» (на платформе 1С:Предприятие 7.7).

ВЕДЕНИЕ УЧЕТА И СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ

Название группы говорит само за себя. Программы представляют собой комплекты отчетов и обработок, предназначенные для составления налоговой и бухгалтерской отчетности. «КАМИН:Налоговый учет» позволяет подготовить отчетность по налогу на прибыль в организациях, применяющих общую систему налогообложения. «КАМИН:Упрощенка-6/15» — в организациях, применяющих УСН.
Программа «КАМИН:Бухгалтерская отчетность» помогает быстро и удобно подготовить все формы бухгалтерской отчетности на основании данных «1С:Бухгалтерии».

Продажа и сопровождение программ 1С

Информационно-технологическое сопровождение

• Версии 1С: ИТС
• Услуги 1С: ИТС
• Цены 1С: ИТС
• Полезная информация от фирмы «1С»

Услуги по 1С

Продажа и сопровождение программ 1С дистрибьюция

Продажа и сопровождение программ 1С:ВДГБ

• Программы 1С:ВДГБ
• Каталог отраслевых решений 1С:ВДГБ

* В обслуживание программы входит: 1. Предоставление обновлений к программе.

2. Консультирование по программам по : — электронной почте